Als werkgever ben je verplicht de identiteit van je (toekomstige) werknemers te controleren.
Voordat de werknemer in dienst komt, controleert de werkgever het originele identiteitsbewijs op echtheidskenmerken en geldigheid.
De werkgever bewaart een kopie ervan in hun administratie, fysiek of digitaal.
Dit proces kan ook het mailen van een kopie paspoort inhouden wat niet per se veilig is.
Dit proces komt vaak voor:
De beroepsbevolking bestaat uit ruim 9 miljoen werkzame mensen.
In 2022 wisselde anderhalf miljoen mensen van werkgever
(Bron: NOS).
De stappen in de demo kun je bedienen door onderstaande knoppen.
Beste Willeke,
In verband met het proces van indienstreding vragen we om je te identificeren.
Scan onderstaande QR code met je handelingsomgeving (www.tipdemo.nl/demo) om je gegevens te delen.
Met het delen van de gegevens en verificatie van de gegevens is het proces voor identificatie afgerond.
Met de handelingsomgeving is het ook mogelijk om - in plaats van een QR code op een website - in nabijheid van een controlerend persoon de handelingsomgeving te gebruiken.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan het controleren van je leeftijd bij het kopen van alcohol, of het controleren van je rijbewijs.
Om de identiteit van een persoon te controleren is het bijvoorbeeld mogelijk om te controleren of de foto overeenkomt met de fysieke persoonskenmerken.
Willeke kan nu verder met de volgende stappen in het proces van aanmelden als werknemer.
test tekst
test tekst
test tekst
test tekst